Til førstesiden »
E24.no 04.08.2020 kl. 19:47

Tidligere ledertalent: Disse fordelene gir unge ledere

Vinneren av ledertalentene for to år siden deler sine opplevelser fra programmet, og forteller om verdien han ser i å ha unge ledere med på laget.


Bør andre også lese denne saken? Klikk på "Stem"-knappen, og artikkelen hopper et lite hakk oppover på Anbefalt-listen »


Saken inneholder følgende stikkord (sortert alfabetisk):
19:47For 20:00 26-åringHadde 31 33 35 72 2018 2020 alder alle annerledes ansatte ansvar ansvaret ansvarsfulle arbeidet at august av bakgrunn bakgrunnen Barrera beløp beslutninger Blant ble bli blir blitt bredde bredt bærekraftig: Børs-datterselskap Chile Da da daværende de deg deler den Den der Derfor derfor det Det Dette din diskusjon diskusjoner diskuterer Disse ditt du E24 Eksternt eldre eldrePå element eller en enkelte Enkelte enkle enn er erfaring erfaringer erfarne et etablerte etter ettersom familie farget fartstid fattigere fikk flere folk for fordelen fordelene fordeler fordommer forklarer forretningspartnere forstått forsyningstjenester forteller fortjener fortsette forventet fra frem fylle fått før ga gammel gang ganger gir giv gjerne glade ha Haakon hadde Han han handler har hardt heie hele helt hendelser her! hierarkisk historien historienBarrera holdninger hovedansvaret hva hverken hvilke hvor hvordan hyggelig idretten idrettsutøvere: ikke initielle innebærer innkjøpsportefølje International internt jeg Jeg jo jobbe kan kandidat kanskje Kjekt kjekt Kjenner kjøre klapp kolleger kommer kommunikasjon konkrete KONSERNDIREKTØR: konserndirektør kort kroner kultur kulturer kunder kåre kåringen? laget landssjef lang leder ledere lederskikkelser ledertalent ledertalent: ledertalentene legger Les Lever lignende like likevel litt lytte lære man mangfold med meg men mener meninger mennesker mer merHaakon merket milliarder mindre Mindre morgendagens motivasjonstrykket motiverer motstand målgruppen møtt møtte negative noe noen nok NordvikHan NordvikPublisert:Oppdatert: Norge norsk norske ny nye Når når nær næringsliv næringslivet Næringslivet og Og også ogsåFikk ogsåProfilerte ogsåVil om Om omtrent opp opplevd opplevelsen opplevelser oppmerksomheten opptatt Oslo over overrasket perspektiv perspektivene perspektiver positiv positive positivt problemstilling programmet Publisert: reagerte rett rom rommet rundt ryggmargsrefleksen sa samme samtidig se seg selskapet selv senere ser siden sier sine situasjon sjef skal skjema skulderen skulderenNår som spredning spørsmål stigen-mentaliteten stille stillinger strategi står stått støtt svarer synes Sør-Amerika ta tar tema tenker tid Tidligere tidspunkt til tilbake tillit tilstedeværende ting tips to tolvte toppjobb topps Tre trekker tror under understreker ung unge ut utdyper utelukkende utfordre utfordringer utnevnt utvikle vant var ved veldig venner verdien verdifullt videre viktig viktigheten Vinneren Vis Vårt være Yara ydmyk yngre å år år?Pablo årets ønsker

Copyright © Ottmar Holding AS 2000-20. Ansv. utgiver Tom W. Ottmar
Støtt Amnesty »
Børs
Oslo: 838.88 -0,94%
Dow: 26801,07 +0,14%
Nasdaq: 10727,30 +0,89%
FTSE: 5820,43 -1,34%
DAX: 12574,26 -0,54%
CAC 40: 4758,15 -0,92%
Nikkei: 23087,82 -1,11%
Hang S.: 23311,07 -1,82%
Oppdatert: 24.09.20 kl. 17:50
Gjør siden mer nyttig
Under denne boksen - og et par andre steder til venstre - finner du knapper som heter "Vis kategori her". Klikk på dem og velg kategorier som passer for deg :-)
TV i dag
MeeTV
Se.no
VG
Dagens sjekk
Valuta
• EUR 9,85 • USD 8,8
• SEK 93,06 • DKK 131,97
• GBP 11,23 • JPY 8,08
Oppdatert: 24.09.20 kl. 17:52