Til førstesiden »
Digi.no 25.05.2020 kl. 13:09

Vi fikk et digitalt spark i rumpa av korona. Hvordan beholde ferdighetene?

De fleste har vært på hjemmekontor i lang tid, og noen har tatt i bruk samarbeidsteknologi for førs...


Bør andre også lese denne saken? Klikk på "Stem"-knappen, og artikkelen hopper et lite hakk oppover på Anbefalt-listen »


Saken inneholder følgende stikkord (sortert alfabetisk):
32 44 aktive andre Andre ansatte ansatte? ansattes ansikt arbeidshverdag arbeidsoppgavene arbeidsvaner at av basert bedre begrep beholde behov bidra blant blitt bor bruk Bruk brukere bruksområde bygge byggesteiner byr både dag dager daglige de De del dele den Denne denne dere Dersom det Det det? dette Dette digital Digital digital-lunsj digitale Digitale digitalt digitalt? diskusjoner disse effektiv effektive effektivt egen egentlig en En enda endre endres endring enn er erfaringer erstatte? et etter evne evner fart feile ferdighetene? ferdigheter fikk flater flere fleste flyttet folks for For fordel foregår form fornuftig forutsetter fra fremover fremtidens får fått følge før Før første gang gang: gjennom gjennomføre gjort god gradvis gyllen ha har hasteinnført hatt hele Helt Her Hevet hjemmefra hjemmekontor holdninger hos hurtige hva Hva hver hverdag hvert hvor Hvordan håndtering ikke imponert informasjon inn innovative intern interne ivaretar Jeg jeg jobben jobber jobbkultur jobbreiser kan Kan Kanskje klarer knytte kolleger komme kommunisere kompetanse kompetanse? kompetansen kompetanseutvikling kompetanseutviklingen Konferanser konkrete kontoret kontoret? kontorlokasjoner korona kort- kraftig krevende kultur kulturbyggingen kulturen kun kunne kunnskap Lag landet lang langsiktig lar lederne legge levende levere Likevel lunsj læringsnettverk løse løsninger man mange Mange mangfoldet med Medarbeidere medarbeiderne meg men mennesker mer Microsoft miljøer millioner min minimum mor mottagelig mulighet muligheten muligheter målinger måter måttet møte møteplasser møter naturlig navngiving ne nettverk noen Noen normal ny nye Nye Når når og også om opp oppdateres opprettholdes organisasjonen over overordnet Pass passer perioden plan planen planer plass prosesser prøve påske raskt regler retningslinjene Retningslinjer retningslinjer rette returnerer rom rumpa ryggsekken samarbeide samarbeidsteknologi samhandlingsverktøy sammen savnet seg selv Selv sett si siden sin sine siste situasjon skal skape skje skjerm slags som sosiale spark spille spilleregler steg stort strategier strekker stuebordet styring styrke styrket takhøyden tatt Teams teknologikompetanse Tenk tenke tid tiden tidligere til tilbake tilpasningsdyktig tiltaksplaner ting tjenester tre Trolig tråd tvers tydelig typen uformelle Uformelle uke ukene unik utelukke utfordringer utnytte utvikling utvilsomt vaner vanligvis vant var varige ved vedlikeholde vei vender verktøy verktøyene verktøyet vi Vi via videre videreutvikle videreutvikler Videreutvikling vidt viktig viktige vil Vil virkelighet virksomheten virksomhetene virksomheter Virksomheter vise vurdere våren Vær være vært Zoom å én økt økte ønske ønsker

Copyright © Ottmar Holding AS 2000-20. Ansv. utgiver Tom W. Ottmar
Støtt Amnesty »
Børs
Oslo: 801.68 -0,69%
Dow: 25827,36 +0,36%
Nasdaq: 10207,63 +0,52%
FTSE: 6157,30 -1,33%
DAX: 12528,18 -0,64%
CAC 40: 5007,14 -0,84%
Nikkei: 22306,48 
Hang S.: 25373,12 
Oppdatert: 06.07.20 kl. 02:30
Gjør siden mer nyttig
Under denne boksen - og et par andre steder til venstre - finner du knapper som heter "Vis kategori her". Klikk på dem og velg kategorier som passer for deg :-)
TV i dag
MeeTV
Se.no
VG
Dagens sjekk
Valuta
• EUR 9,85 • USD 8,8
• SEK 93,06 • DKK 131,97
• GBP 11,23 • JPY 8,08
Oppdatert: 06.07.20 kl. 02:32